Nieuwsbericht
Onboarding van flexwerkers
Onboarding van nieuwe medewerkers, ook wel een goede, snelle en effectieve integratie van nieuw personeel maakt het verschil. Hoe eerder zij zich betrokken voelen bij je organisatie, hoe sneller en productiever ze zijn. En hoe kleiner de kans is dat ze snel weer vertrekken.
Voor flexwerkers is het belang van goed onboarden niet anders dan voor vaste medewerkers. Het is daarom belangrijk om goed na te denken over een pakkend onboarding programma voor flexwerkers. Hieronder tips die je direct kan toepassen.
- Zorg dat flexwerkers zich welkom voelen
- Geef flexwerkers alle informatie die nodig is over je organisatie
- Verstrek vooraf alle benodigde informatie over de opdracht
- Maak geen onderscheid tussen vaste medewerker en flexwerker
- Stel haalbare korte termijn doelen
- Zorg direct voor goede ondersteuning
