Waarom flexwerkers onboarden?

Nieuwsbericht

Onboarding van flexwerkers

Onboarding van nieuwe medewerkers, ook wel een goede, snelle en effectieve integratie van nieuw personeel maakt het verschil. Hoe eerder zij zich betrokken voelen bij je organisatie, hoe sneller en productiever ze zijn. En hoe kleiner de kans is dat ze snel weer vertrekken. 

Voor flexwerkers is het belang van goed onboarden niet anders dan voor vaste medewerkers. Het is daarom belangrijk om goed na te denken over een pakkend onboarding programma voor flexwerkers. Hieronder tips die je direct kan toepassen.

Zorg dat je (nieuwe) medewerkers goed informeert

Nieuwsbericht

Reboarden

We gaan straks weer massaal naar onze werkplek?

Het zal nog enkele maanden duren totdat, nieuwe medewerkers die in coronatijd zijn gestart in hun nieuwe baan, voor het eerst naar hun werkplek gaan. Maar ook voor bestaande medewerkers wordt de transitie naar ‘het nieuwe werken’ weer wennen. Veel organisaties zijn al volop actief met de voorbereidingen maar ook zoekende. Eén ding staat vast, het gaat verandering met zich mee gaat brengen. Veranderingen en afspraken die iedere medewerker moet weten.

Inzet Reboarding app

Veel organisaties zoeken naar een laagdrempelige oplossing om de nieuwe afspraken rondom het nieuwe werken onder de aandacht te krijgen. Onze reboarding app is een mooie tool om de nieuwe regels en afspraken te communiceren.

Wat zijn de voordelen van onze reboarding app?